28 kwietnia 2008 17:14

Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Szastarce

I. POSTANOWIENIA OGÓLNE

§ 1.

Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy w Szastarce zwany dalej Regulaminem, określa:
1. Zadania Urzędu Gminy Szastarka,
2. Organizację Urzędu Gminy,
3. Zasady funkcjonowania Urzędu Gminy Szastarka,
4. Zakres działania kierownictwa Urzędu i poszczególnych stanowisk pracy w Urzędzie Gminy.
5. Zakres upoważnień udzielanych pracownikom do załatwienia spraw

§ 2.

Ilekroć w regulaminie jest mowa o :
- Gminie, należy przez to rozumieć Gminę Szastarkę,
- Radzie, należy przez to rozumieć Radę Gminy Szastarka,
- przewodniczącym rady – należy przez to rozumieć Przewodniczącego Rady Gminy Szastarka - wiceprzewodniczącym rady – należy przez to rozumieć Wiceprzewodniczącego Rady Gminy Szastarka
- urzędzie – należy przez to rozumieć Urząd Gminy Szastarka,
- wójcie - należy przez to rozumieć Wójta Gminy Szastarka,
- sekretarzu – należy przez to rozumieć Sekretarza Gminy Szastarka
- skarbnika – należy przez to rozumieć Skarbnika Gminy Szastarka

§ 3.

1. Urząd Gminy Szastarka jest jednostką budżetową
2. Urząd Gminy Szastarka jest pracodawcą dla zatrudnionych w nim pracowników
3. Siedzibą Urzędu Gminy Szastarka jest miejscowość Szastarka

§ 4.

Urząd Gminy Szastarka jest czynny w dniach roboczych w godzinach od 7.30 do 15.30


II. ZAKRES DZIAŁANIA I ZADANIA URZĘDU GMINY SZASTARKA

§5

1. Urząd Gminy stanowi aparat pomocniczy Wójta, Rady Gminy i jej komisji.
2. Do zakresu działania urzędu należy zapewnienie warunków należytego wykonania zadań spoczywających na Gminie:
a) zadań własnych
b) zadań zleconych
c) zadań wykonywanych na podstawie porozumienia z organami administracji rządowej/ zadań powierzonych/
d) zadań publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia międzygminnego
c) zadań publicznych powierzonych gminie w drodze porozumienia komunalnego zawartego z powiatem, które nie zostały powierzone gminnym jednostkom organizacyjnym, lub przekazane innym podmiotom na podstawie umów.

§6

1. Do zadań urzędu gminy należy zapewnienie pomocy organom gminy w wykonywaniu ich zadań i kompetencji.
2. W szczególności do zadań urzędu należy:
a) przygotowywanie projektów uchwał, sprawozdań, analiz i materiałów pod obrady rady oraz dla potrzeb wójta gminy
b) realizacja zadań wynikających z postanowień uchwały rady i wójta gminy oraz innych obowiązków i uprawnień wynikających z przepisów prawa,
c) zapewnienie warunków organizacyjnych do odbywania sesji rady, posiedzeń komisji rady gminy,
d) zapewnienie organom gminy możliwości przyjmowania oraz załatwiania skarg i wniosków obywateli
e) realizacja zadań w zakresie obronności kraju oraz obrony cywilnej na terenie gminy, należących do kompetencji wójta,
f) wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej w granicach upoważnienia udzielonego przez wójta gminy,
g) prowadzanie rejestru przepisów gminnych dostępnego do powszechnego wglądu w siedzibie Urzędu Gminy,
h) realizacja obowiązków i uprawnień służbowych urzędowi jaki pracodawcy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy

III ORGANIZACJA URZĘDU GMINY

§7

Strukturę organizacyjną Urzędu stanowią:
Nazwa stanowiska pracy

Liczba etatów

Symbole

1. Kierownik Urzędu
1/ Wójt Gminy

1

Wt

2/ Sekretarz Gminy

1

Or

3/ Skarbnik Gminy

1

Fn

2. Komórki organizacyjne Urzędu
1/ Referat Finansowo – księgowy
a/ Kierownik Referatu /Skarbnik Gminy/

3

FnI

b/ stan. pracy ds. finansowo – księgowych

1

FnII

c/ stan. pracy ds. księgowości podatkowej

1

Fn III

d/ stan. pracy ds. wymiaru zobowiązań podatkowych

1

Fn IV

2/ Referat Spraw Obywatelskich

SO

a/ Kierownik Urzędu Stanu Cywilnego

1

SOI

b/ stan. pracy ds. obywatelskich

1

SOII

c/ stan. Pracy ds. Wojskowych, obrony Cywilnej i Kadr

1

SOIV

3/ Referat Organizacyjny

OR

a/ stan. Pracy ds. organizacyjnych – obsługa Rady Gminy

1

ORI
działalność gospodarcza
b/ san. Pracy ds. organizacyjno – kancelaryjnych

1

ORII

i archiwum zakładowego

4/ Referat Gospodarki Komunalnej i Inwestycji
a/ stan. pracy ds. rozwoju gospodarczego, inwestycji

1

RGI

b/ stan. pracy ds. promocji gminy, pozyskiwania środków pomocowych

1

PG

i prowadzenia BIP BIP
c/ stan. Pracy ds. gospodarki gruntami i planowana przestrzennego

1

RZLI

d/ stan pracy ds. gospodarki wodnej i ochrony środowiska oraz sportu

1

RZLII

i turystyki

5/ Radca Prawny

½

RP

6/ Stanowisko ds. obsługi
a/ robotnik gospodarczy

½

b/ konserwator – kierowca

1

IV. ZASADY FUNKCJONOWANIA URZĘDU GMINY

§8

Urząd działa w oparciu o następujące zasady;
a) praworządności
b) podziału zadań między kierownictwo urzędu i poszczególne stanowiska pracy
c) służebność wobec lokalnej społeczności
d) racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym
e) wzajemnego współdziałania
f) kontroli wewnętrznej

§9

Pracownicy urzędu przy wykonywaniu zadań urzędu działają na podstawie i w granicach przepisów prawa i obowiązani są do ścisłego jego przestrzegania.

§10

Pracownicy urzędu w wykonywaniu zadań urzędu są zobowiązani służyć Gminie i Państwu

§11

1. Gospodarowanie mieniem publicznym winno się odbywać w sposób racjonalny i oszczędny z uwzględnieniem zasady szczególnej staranności w zarządzaniu mieniem komunalnym.
2. Zakup i inwestycje winny być dokonywane zgodnie z przepisami dotyczącymi zamówień publicznych.

§12

1. Urzędem kieruje Wójt przy pomocy Sekretarza i Skarbnika Gminy, którzy ponoszą odpowiedzialność przed Wójtem Gminy za realizację swoich zadań.
2. Wójt, Sekretarz i Skarbnik Gminy są bezpośrednio przełożonymi podległych im pracowników i sprawują nadzór nad nimi.

§13

W Urzędzie Gminy działa kontrola wewnętrzna, której celem jest zapewnienie prawidłowości wykonywania zadań i wykonywania obowiązków przez poszczególne stanowiska pracy.

V. ZAKRES ZADAŃ WÓJTA, SEKRETARZA GMINY I SKARBNIKA GMINY

§14

Pracownicy urzędu zatrudnieni na poszczególnych stanowiskach pracy są zobowiązani do wzajemnego współdziałania w realizacji urzędu, a w szczególności w zakresie wymiany informacji i wzajemnych konsultacji

§15

Do zakresu działania i kompetencji Wójta należy w szczególności:
1. kierowanie bieżącymi sprawami gminy oraz kierowanie urzędem gminy,
2. reprezentowanie gminy i urzędu gminy na zewnątrz,
3. wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec wszystkich pracowników Urzędu i kierowników jednostek gminnych
4. okresowe zwoływanie narad z pracownikami oraz kierownikami gminnych jednostek organizacyjnych w miarę potrzeb
5. udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych
6. upoważnienie innych pracowników urzędu do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej
7. podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy i wyznaczane innych osób do podejmowania tych czynności
8. wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec pracowników urzędu oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych.
9. czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań urzędu
10. przyjmowana ustnych oświadczeń o stanie majątkowym od pracowników.
11. przyjmowanie oświadczeń o stanie majątkowym od pracowników samorządowych i kierowników jednostek gminnych upoważnionych do wydawana w jego imieniu decyzji administracyjnych
12. wykonywanie innych zadań zastrzeżonych do kompetencji wójta poprzez przepis prawa oraz uchwały rady gminy

§16

Do zadań Sekretarza Gminy należy zapewnienie sprawnego działania i funkcjonowania urzędu gminy, a w szczególności:
1. organizowanie pracy Urzędu, koordynowanie działań podejmowanych przez poszczególne komórki organizacyjne
2. opracowywanie projektów podziału zadań poszczególnych stanowisk i opracowywanie zakresu czynności
3. opracowywanie projektów zmian statutu gminy i regulaminu organizacyjnego urzędu gminy
4. opracowywanie projektów wewnętrznych zarządzeń wójta
5. nadzór nad przygotowaniem projektów uchwał rady
6. nadzór nad organizacja pracy w urzędzie oraz prowadzenie spraw związanych z doskonaleniem kadr
7. zapewnienie skutecznego sposobu publikacji akt prawa miejscowego, obwieszczeń oraz wszelkich informacji o charakterze publicznym
8. nadzorowanie przestrzegania terminowości załatwiania spraw obywateli przez urząd gminy
9. przedkładanie wójtowi propozycji dotyczących usprawnień pracy urzędu
10. nadzorowania nad prowadzeniem spraw związanych z wyborami i referendum oraz spisami powszechnymi
11. nadzorowane przestrzegania dyscypliny pracy w urzędzie
12. wykonywanie innych spraw zleconych przez wójta

§17

Do zadań Skarbnika Gminy należy:
1. opracowywanie projektu budżetu
2. opracowywanie sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i analiz gospodarki finansowej
3. nadzorowanie i kontrola wykonywania budżetu gminy
4. kontrasygnowanie czynności prawnych mogących spowodować powstanie zobowiązań pieniężnych
5. opracowywanie okresowych analiz sprawozdań o sytuacji finansowej gminy oraz zgłaszanie swoich propozycji wójtowi i radzie
6. wykonywanie określonych przepisami prawa obowiązków w zakresie rachunkowości
7. sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad stanowiskami pracy ds. finansowych, wymiaru zobowiązań pieniężnych, księgowości podatkowej oraz kierowników jednostek organizacyjnych gminy w zakresie sprawozdawczości budżetowej
8. przestrzeganie ustawy o zamówieniach publicznych, wykonywanie innych spraw zleconych przez wójta


VI. ZAKRES DZIALANIA POSZCEGOLNYCH REFERATÓW

§ 18
Do podstawowego zakresu działania poszczególnych referatów pracy należy:

Referat finansowo – księgowy
I. W zakresie spraw księgowości budżetowej
1. opracowanie projektu budżetu oraz wykorzystania środków finansowych,
2. wykonywanie budżetu, prowadzenie analizy dochodów i wydatków Gminy,
3. prowadzenie ewidencji księgowej, systematycznej i analitycznej zapewniającej rejestrację operacji gospodarczych Urzędu Gminy.
4. prowadzenie ewidencji rzeczowych składników majątkowych Gminy
5. prowadzenie spraw związanych z inwentaryzacją składników majątkowych,
6. prowadzenie spraw związanych z wypłatą należnych wynagrodzeń, oraz prowadzenie rozrachunków z w/w tytułu z ZUS i Urząd Skarbowy,
7. prowadzenie spraw związany cli z podatkiem VAT
8. kontrola gospodarki finansowej jednostek budżetowych i innych jednostek organizacyjnych
gminy
9. prowadzenie innych spraw wynikających z przepisów szczególnych,
10. prowadzenie innych spraw zleconych przez wójta,
II W zakresie spraw księgowości podatkowej
1. prowadzenie ewidencji podatników i inkasentów,
2. prowadzenie spraw związanych z księgowaniem podatków i opłat lokalnych,
3. prowadzenie spraw związanych z egzekucją zaległości podatkowych oraz postępowania zabezpieczającego,
4. prowadzenie ewidencji i aktualizacji tytułów wykonawczych,
5. prowadzenie innych spraw zleconych przez wójta gminy
III w zakresie spraw wymiaru zobowiązań podatkowych
1. naliczenie i pobór podatku i opłat lokalnych
2. umarzanie, odraczanie terminu płatności podatków i opłat lokalnych,
3. prowadzenie kontroli w zakresie wpływów podatków i opłat lokalnych,
4. wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów podatkowych,
5. przygotowywanie sprawozdań dotyczących podatków i opłat,
6. powadzenie innych spraw zleconych przez wójta gminy,
Referat organizacyjny i spraw obywatelskich I. W zakresie spraw związanych z ewidencją ludności
1.wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach zameldowania lub wymeldowania,
2. prowadzenie spraw z zakresu ewidencji ludności,
3. wydawanie dokumentów stwierdzających tożsamość
4. sporządzanie spisów wyborców
5. prowadzenie zadań związanych z wyborami,
6. aktualizacja kart KOM
7. wykonywanie innych zadań zleconych przez wójta gminy,
II. Urząd Stanu Cywilnego
1. sporządzanie aktów stanu cywilnego i prowadzenie ksiąg stanu cywilnego,
2. sporządzanie i wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego oraz zaświadczeń,
3. przyjmowanie oświadczeń o wstąpieniu w związek małżeński, oraz innych oświadczeń zgodnie z przepisami kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
4. wydawanie decyzji administracyjnych wynikających z prawa o aktach stanu cywilnego,
5. współpraca z Kościołem i innymi związkami wyznaniowymi,
6. sporządzanie sprawozdań w zakresie wykonywania obowiązków,
7. przechowywanie i konserwacja ksiąg stanu cywilnego oraz akt zbiorowych,
8. prowadzenie spraw z zakresu ochrony przeciwpożarowej gminy.
9. prowadzenie innych spraw zleconych przez wójta gminy.
III. W zakresie spraw organizacyjnych, obrony Cywilnej, Wojskowych oraz kadrowych.
1. organizowanie zadań z zakresu obrony cywilnej ludności i ochrony mienia na wypadek wojny lub klęsk żywiołowych,
2. udział w przygotowaniu poboru do wojska i jego przeprowadzeniu,
3. prowadzenie spraw z zakresu powszechnego obowiązku obrony narodowej,
4. prowadzenie kancelarii tajnej
5. zapewnienie sprawnej organizacji i funkcjonowania Urzędu w tym:
prowadzenie spraw kadrowych, racjonalne gospodarowanie etatami i funduszem płac,
6. prowadzenie spraw socjalnych pracowników Urzędu,
7. prowadzenie innych spraw zleconych przez wójta gminy
IV. W zakresie obsługi Rady Gminy i rozwoju gospodarczego.
1. organizowanie posiedzeń Rady Gminy i Komisji oraz obsługa kancelaryjne - biurowa Rady Gminy,
2. prowadzenie ewidencji uchwał organów gminy i przedkładanie ich organom nadzoru za podpisem Wójta Gminy,
3. prowadzenie zbioru przepisów gminnych dostępnych do powszedniego wglądu w siedzibie urzędu,
4. prowadzenie ewidencji zarządzeń wójta gminy
5. prowadzenie innych zadań zleconych wynikających doraźnie z przepisów szczególnych /wyboru rady gminy, wybory wójta gminy, referenda, wybory do sejmu i senatu, wybory prezydenta oraz wybory rad sołeckich wsi/
6. prowadzenie ewidencji podmiotów gospodarczych,
7. wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
8. wykonywanie innych prac zleconych przez wójta,
V. W zakresie spraw techniczno - kancelaryjnych.
1. prowadzenie kancelarii Urzędu,
2. przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji na zewnątrz i wewnątrz Urzędu Gminy,
3. zaopatrzenie materiałowo - techniczne na cele administracyjne, w tym pieczęcie i tablice urzędowe, zakup materiałów i pomocy biurowych, prenumerata czasopism,
4. prowadzenie archiwum zakładowego,
5. prowadzenie spraw związanych z poborem opłat skarbowych,
6. prowadzenie rejestru skarg i wniosków,
7. nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych,
8. rozliczanie zużycia paliwa samochodu służbowego, koparki i dźwiga
9. prowadzenie innych prac zleconych przez wójta gminy.
Referat Gospodarki Komunalnej i Inwestycji L W zakresie spraw rolnictwa, gospodarki gruntami i planowania przestrzennego.
10. prowadzenie spraw związanych z gospodarowaniem i zarządzaniem mieniem gminnym,
11. sprzedaż nieruchomości stanowiących własność Gminy, ogłoszenie przetargów,
12. kontrola wykorzystania gruntów rolnych zgodnie z ich przeznaczeniem oraz decydowanie o wyłączeniu ich z produkcji rolnej,
13. realizacja porozumień z Agencji Własności Rolnej Skarbu Państwa w zakresie gospodarki zasobami gruntów rolnych,
14. załatwianie spraw związanych z rozgraniczeniem nieruchomości,
15. prowadzenie spraw rekultywacji gruntów, które utraciły przydatność do produkcji rolnej,
16. załatwianie spraw związanych z komunalizacją gruntów,
17. prowadzenie spraw związanych z opracowaniem i realizacją planu zagospodarowania przestrzennego gminy, nadzór nad realizacją ustaleń miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
18. ustalenie warunków zabudowy i zagospodarowania terenu,
19. prowadzenie spraw z geodezyjnym podziałem nieruchomości,
20. prowadzenie zadań związanych ze spisem rolnym i powszechnym,
21. prowadzenie spraw związanych ze statystyką
22. sporządzanie sprawozdań z wykonania zadań
23. prowadzenie spraw związanych z uprawą maku i konopi
24. organizowanie przetargów na sprzedaż nieruchomości gminnych
25. wykonywanie innych prac zleconych przez wójta gminy
II. W zakresie spraw inwestycji
1. planowanie i prowadzenie inwestycji Gminnych,
2. planowanie i prowadzenie remontów,
3. organizowanie przetargów dotyczących inwestycji i remontów gminnych,
4. prowadzenie spraw związanych z zarządzaniem i utrzymaniem dróg gminnych,
5. prowadzenie spraw w zakresie zamówień publicznych
6. opiniowanie wniosków rozkładów jazdy,
7. współpraca ze stanowiskiem ds. promocji gminy i pozyskiwania środków pomocowych,
8. wykonywanie innych prac zleconych przez wójta gminy
III. W zakresie promocji gminy, pozyskiwania środków pomocowych i prowadzenia Biuletynu Informacji Publicznej.
l. realizacja i wykonywanie standardów zabezpieczeń treści informacji publicznych
udostępnianych w BIP
2. przekazywanie ministrowi właściwemu do spraw administracji publiczne) informacji niezbędnych do zamieszczenia na stronie głównej Biuletynu oraz powiadomienie tego ministra o zmianach w treści tych informacji
3. dokonywanie zmian w treści informacji publicznych udostępnianych na podmiotowej stronie Biuletynu,
4. posiadanie indywidualnego zewnętrznego identyfikatora oraz zewnętrznego hasła dostępu do modułu administracyjnego strony głównej Biuletynu, nadane przez administratora tej strony
5. posiadanie indywidualnego zewnętrznego identyfikatora i hasła dostępu do modułu administracyjnego podmiotowej strony Biuletynu, nadane przez administratora internetowego serwisu informacyjnego podmiotu. Do czasu utworzenia przez Gminę własnego internetowego serwisu informacyjnego, indywidualny wewnętrzny identyfikator oraz wewnętrzne hasło dostępu do modułu administracyjnego podmiotowej strony Biuletynu nadaje pracownikowi administrator podmiotowej strony Biuletynu.
6. prowadzenie dzienników, w których będą odnotowane zmiany w treści informacji publicznych udostępnianych w Biuletynie oraz próby dokonania takich zmian przez osoby nieuprawnione.
7. systematyczne kopiowanie na odrębnych elektronicznych nośnikach informacji nie rzadziej niż raz na dobę informacji zgromadzonych w bazie danych strony głównej Biuletynu oraz informacji zgromadzonych w bazie danych strony głównej Biuletynu oraz informacji publicznych zgromadzonych na podmiotowych stronach Biuletynu.
8. wprowadzenie zabezpieczeń oprogramowania serwera strony głównej Biuletynu oraz serwerów podmiotowych stron Biuletynu umożliwiających instalacje na tych serwerach przez osoby nieuprawnione innego oprogramowania, w szczególności spowalniającego obsługę Biuletynu lub uniemożliwiającego taką obsługę. W przypadku awarii serwera podmiotowej strony Biuletynu zamieszczanie dla odwiedzających podmiotową stronę Biuletynu o chwilowym zablokowaniu połączeń z tą strona . Czas ten nie może być dłuższy niż 24 godziny.
9. redagowanie strony głównej Biuletynu w sposób umożliwiający modyfikację menu podmiotowego i przedmiotowego, a także uwzględniając technologiczny rozwój systemu teleinformatycznego, w którym działa Biuletyn.
10. bieżące monitorowanie, opracowywanie i przygotowywanie projektów zadań i wniosków związanych z pozyskiwaniem środków pieniężnych na realizacje zadań własnych gminy z funduszy i środków pozabudżetowych w tym przede wszystkim akcesyjnych
11. bieżące informowanie w formie pisemnej Wójta Gminy o rozpoczęci realizacji
projektów i zadań, terminach ich realizacji i wymaganiach koniecznych do spełnienia w celu pozyskiwania środków,
12. ścisła współpraca ze stanowiskiem pracy ds. rozwoju gospodarczego i inwestycji,
13. wykonywanie innych prac zleconych przez wójta gminy.
IV. W zakresie spraw gospodarki komunalnej i ochrony środowiska
1. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem porządku i czystości w Gminie, nadzór nad gminnym wysypiskiem śmieci,
2. dokonywanie wymiaru i naliczanie należności za pobraną wodę z wodociągów wiejskich oraz egzekucja tych należności,
3. prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska i gospodarką wodną w Gminie,
4. prowadzenie spraw związanych z cmentarzami wojennymi i miejscami pamięci narodowej,
5. prowadzenie spraw gospodarki lokalami mieszkalnymi i użytkowymi,
6. prowadzenie spraw związanych z wymiarem podatku od środków transportowych oraz egzekucja tych należności,
7. wykonywanie innych prac zleconych przez wójta gminy.
Pion ochrony informacji niejawnych
Pion ochrony informacji niejawnych zajmuje się całokształtem zagadnień związanych z ochroną informacji w Urzędzie Gminy w Szastarce zgodnie z ustawą z dnia 22 stycznia 1999 roku o ochronie informacji niejawnych.

Radca Prawny
Do zadań radcy prawnego należy:
l. świadczenie pomocy prawnej na rzecz Urzędu Gminy, a w szczególności:
- udzielanie porad prawnych i konsultacji prawnych pracownikom Urzędu,
- sporządzanie opinii prawnych
- opiniowanie pod względem zgodności z prawem projektów uchwał Rady Gminy i innych aktów prawnych wydawanych przez Wójta Gminy oraz projektów umów zawieranych w imieniu Gminy przez Wójta Gminy,
- występowanie przed sądem i innymi urzędami.
ZASADY PODPISYWANIA PISM I DECYZJI
§19.
Wójt Gminy podpisuje:
1. pisma związane z reprezentowanie Gminy na zewnątrz,
2. zarządzenia i inne akty normatywne,
3. decyzje w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, do których wydania w jego imieniu nie upoważnił pracowników Urzędu Gminy,
4. pisma zawierające oświadczenie woli Urzędu jako pracodawcy,
5. inne pisma, jeżeli ich podpisywanie Wójt zastrzegł dla siebie.
§20.
Sekretarz Gminy upoważniony jest do wydawania decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej wchodzących w zakres działania Urzędu w ramach posiadanych upoważnień.
§21.
Skarbnik Gminy upoważniony jest do podpisywania wszystkich spraw i decyzji z zakresu jego działania.

§22.
Wójt może upoważnić również innych pracowników Urzędu Gminy do wydawania decyzji w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej w jego imieniu, może również upoważnić pracowników do podpisywania innych pism.
§23.
Osoba upoważniona do załatwiania i podpisywania spraw używa pieczątki „Z upoważnienia Wójta Gminy, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe". W Referacie Organizacyjnym i Spraw Obywatelskich prowadzony jest rejestr i zbiór upoważnień.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§27.
1. Zmiany Regulaminu następują w trybie wymaganych dla jego wprowadzenia tj. w formie Zarządzenia Wójta Gminy Szastarka.
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podjęcia.